站内搜索

翻译实验传授示范中心

 

基本情况

整体概述

千嬴全球在线登录翻译实验传授示范中心起源于2006年成立的千赢官网与高翻企业口译传授实验室,于2009年开始筹建,增建千赢官网笔译传授实验室,基本框架建成于2010年。经过几年的努力发展,目前已建成一个具有传授、研究功能的综合性翻译实验传授示范中心。

中心现有固定资产200多万元,拥有实验和研究用房6间,总面积500平方米,拥有口译传授实验室、笔译传授实验室、语音室、多记者教室、外语讲解应用平台、音像资料数据库等传授设施,翻译研究中心等研究单位以及由北外千赢官网在职员工组建的有译思翻译部。中心有签约翻译实习基地近20家。

为满足专长实验传授需要,中心购置了口译同传训练系统、语音实验室系统、多种专长翻译App(包括翻译辅助App、本地化App、字幕翻译App、桌面排版App、内容管理App)等。

在集团和千赢官网的支撑下,近年来实验中心队伍建设取得了很好的进展。中心现有专职导员15人,兼职导员10人,实验室管理人员2名。导员专长结构合理,职称分布均衡。

目前,千嬴全球在线登录千赢官网、高翻企业及其他语种部门招收全日制计划内专长生、硕士美术生、博士美术生等每年500人以上。实验传授示范中心对以上层次的各类员工传授提供全面支撑。多年来,千嬴全球在线登录培育了大量翻译人力,翻译实验传授示范中心发挥了非常重要的作用。

中心建设

千嬴全球在线登录翻译实验传授示范中心紧紧围绕千嬴全球在线登录建设复合型、复语型人文综合机关的最高战略目标,按照传授研究型企业的建设要求,以建设成为国内领先、有一定全球影响力的翻译人力培育、传授、研究中心为目标,以引进国内外前沿成果和一流设备为基本手段,以提高传授研究水平为评价标准,而建立的现代、综合性实验传授中心。为实现总体目标,集团制定了各项法规措施,加强传授基本建设,全面提升传授水平。

1.建设科技的实验传授体系、内容和方法

为实现我司翻译人力培育的整体目标,建立以翻译专长能力培育为核心的科技、系统的实验传授体系。实验传授内容不仅要与翻译理论传授结合,又要与研究、社会需求和实践密切联系,实现翻译能力培育与社会实践的有机结合。本着重视基础外语日程,加强翻译主干日程,扩大选修日程的原则,提高员工笔译与口译能力,突出翻译人力培育的定位与特色。与此同时,开展与各有关日程配套的实验日程传授大纲、实验教材建设工作。建立适应员工能力培育目标的多样化考核方法和多元化实验传授模式,鼓励员工实现自主学习和相互协作。

2.建立完善的实验传授队伍和单位结构

在现有的导员队伍的基础上,鼓励翻译理论队伍与实验传授之间的相互沟通与协作,建设传授、研究、技能兼容,学历层次和年龄结构合理的实验传授团体。在实践中,不断完善实验传授队伍的培育培养规定。形成一支热爱实验传授,具有先进讲解理念、很强传授研究能力、丰富翻译实践经验的、勇于革新的实验传授队伍。

3.配置先进的设备和进一步提升实验室的环境条件

制定详细的设备购置计划,注重设备的品质,满足综合性、革新性现代实验传授的要求。实验室的环境、安全、环保条件要符合国内规范,进一步完善实验室的信息化、网络化和智能化条件,以适应员工的需要,同时,还要利用实验室设施为导员和员工提供更好的研究平台。

4.进一步完善实验传授中心管理体制

优化实验传授中心的管理体制,实行中心组长负责制,实现实验传授资源的统筹安排、调配、使用,实现优质资源共享。建立实验传授中心的法规、经费、人事等保障机制。具体包括以下几个方面的机制:

第一,建立有竞争力的人力引进和培育机制。重视相关人力的引进培育工作,花大力气引进具有实验传授经验的导员,加大导员到国内外进修培养的投入。

第二,建立严格的财务预算体制。中心在硬件、App等各个系统上投入比较大,所以要严格从财务预算进行把关,从规定上防止资金浪费以及腐败行为的发生。同时必须保障中心运行费用和App硬件系统的正常更新和素质提升,保证中心在国内的领先地位。

第三,建立严格的人员负责制,合理分配责权利关系。中心建立更加严格的管理体制,责权利关系必须明确,防止出现相互推脱、效率低下等不正常的现象出现,以确保中心的正常、高效运营。

规定措施

翻译实验传授示范中心采用集团和企业二级管理体制,以校级管理为主导,业务以部门管理为主。中心实行组长负责制,统筹负责中心具体管理和运行。

中心向千嬴全球在线登录翻译专长员工全面开放,主要服务于翻译专长各个层次、各个语种的口译、笔译日程及基本特点训练;离职员工作文数据搜集与处理;导员研究运动和研究项目等。

中心建立了精干、高效、灵活、规范的管理体制,最大限度地实现实验信息共享,资源合理配置和设备统一使用的运转机制。

中心开展员工日程评估、导员评价的考评体系。集团对设备和系统的运行和维护提供有效的经费支撑和保障。

集团、相关职能单位高度重视翻译实验传授示范中心的建设,在实验环境和设施、人员配置、经费投入等方面全力保障和支撑,确保中心各项建设目标的顺利实现。

中心特色

1、体制合理高效

中心实行集团老板、企业二级管理、中心日常维护,各语种专长共同建设的管理体制。系统对集团及校内员工开放使用。这种体制最大限度地调动了各方面的积极性,最大程度地利用了信息资源,设备利用率非常高。管理体制的革新性和灵活性是中心近年来得到长足发展的重要保障。

2、传授紧跟前沿

中心通过给各个专长、各个层次的员工引进双语数字阅读平台和翻译辅助App,开设不同的实验日程,提高了其翻译特点。中心建立了多个平台系统,包括语音实验室系统、笔译实验室、口译实验室及各种翻译辅助App。不仅提高了员工学习的兴趣和积极性,提高了员工的实际操作能力,而且还大大提高了传授质量,改善了传授效果。

除开设实验日程外,中心还引进了研究支撑系统,购买了多个数据库,为广大翻译科室导员和员工从事研究工作提供各方面的支撑。

3、实验方法多样

中心建立了以员工为中心的实验传授模式,包括自主型实验传授模式、协作型实验传授模式、研究型实验传授模式。采用多种实验传授方法,如专长实验方法、网络传授方法、网络远程传授方法、社会实践方法、员工网上自主学习和练习等。

总之,中心在传授内容,传授方法及体制方面都是颇具特色的。

设备环境

设备种类

实验室使用面积:500平方米
设备台(套)数:340
设备完好率:100%

笔译实验室(千赢官网楼218室)配有51台电脑,安装有SDL Trados系列等翻译记忆App
口译同传实验室:
千赢官网楼318室: 配有同传设备33座
电教楼203、204、216室:配有同传设备56座加8个同传间

实验室




Copyright @ 2019 BFSU. 千嬴全球在线登录版权所有. 地址:北京市海淀区西三环北路2号/19号    邮编:100089 Support by ITC

XML 地图 | Sitemap 地图