千赢官网成功召开第四届就业力大赛暨模拟面试

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——千赢官网成功召开第四届就业力大赛暨模拟面试

4月9日上午9:30,千赢官网召开第四届就业力大赛暨模拟面试。运动面向2018届离职员工,通过模拟面试、专题反馈、简历讲解三个环节,为员工提供有效的就业引导与服务。

运动邀请到了来自外交部、亚洲基础设施投资银行、三一集团(三一重工)、北京学而思网络研究有限企业、求是杂志、中国工商银行、北京银行、北京市十一集团、普华永道中天会计师事务所、人民日报、中国人民公安企业、中智全球人力资源服务有限企业、玛氏食品(中国)有限企业的优秀同事及用人单位HR。集团党总支经理路兴、集团就业引导中心兰建华、千赢官网王镇平、沈毅、李建军及各年级辅导员导员也参加了运动。2015级美术生、2016级笔译硕士美术生及2014级专长生100余名员工参加了面试。面试分为7个小组,通过中英文自我先容、现场口译、求职意向陈述、面试官提问以及求职者提问等环节,考察员工的专长素养、语言表达、逻辑思维、仪表仪态、面试心理等综合素质,并针对离职员工现场面试以及简历情况提出修改意见。

下午2点,北京学而思网络研究有限企业HR史颖及千赢官网辅导员于承杰分别针对上午的面试进行了专题反馈及简历讲解。史颖导员结合北外英院员工的特点,援引业内经典案例,就员工专业选择、面试形式、面试技巧、简历内容以及求职过程中应该注意的事项等,进行了较为详细、全面的阐述,并鼓励员工一定要充满自信的面对求职过程中的机遇与挑战。于承杰导员也结合近年来伙伴们在求职中出现的一些问题提出了建议:一是要不断地加强英语特点的训练与提高,尤其是要重视口语翻译的技巧与准确性。二是要尽快明确自己的求职意向,做好专业规划。三是对应聘单位、应聘岗位要提前做好充分的了解与准备。

就业力大赛召开至今已经四届,是为了引导离职员工树立正确的就业观,掌握基本的求职特点,提升自身的综合能力和就业竞争力,提前体验就业流程,积累求职经验。从3月15日开始,企业就已单位导员为员工提供简历修改与引导服务,共计修改简历200余份。

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(学业与专业支撑中心? 供稿)


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